採用戦略– tag –

外国人雇用では、社内の採用基準ではなく入管法における在留資格の許可基準で採用しないと意味がありません。せっかくコストを掛けて採用しても在留資格取得できなければお互いに「無駄」です。外国人雇用における採用基準における認識の違いを理解しよう。