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人材監理の正解
人材が定着する企業を調査してみた。その特徴5つとは。
人材が定着する会社は人手不足ではない傾向が高い。つまり社長が自己の責任と役割を果たしている状態です。そうです、会社では、すべて役割やルールによって定義づけされていないといけないのです。なぜなら、世界中誰ひとり同じ考えの人は存在しないから。そのツールが組織図や評価制度などです。
2023年6月8日
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